Unternehmen

Einkaufsmanagement

Know how für Einkäufer von Personaldienstleistungen.

NBC Workrent gibt Ihnen alle Informationen an die Hand, um fundiert Ihre Entscheidung für die optimale Lösung und den besten Lieferanten von Personaldienstleistungen zu treffen.

Strategisches Einkaufsmanagement

Als Einkäufer stehen Sie vor der Herausforderung, die besten Ressourcen für Ihr Unternehmen zu finden, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Möglicherweise haben Sie bereits Erfahrung mit Personaldienstleistern, oder dies ist Ihre erste Begegnung mit diesem Bereich. Egal, wo Sie stehen, wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Erfahren Sie mehr über die Services von NBC Workrent.

Unsere Themen

 

Erfahren Sie hier, auf welche Aspekte Sie als Einkäufer von Personaldienstleistungen achten sollten, um die richtige Wahl zu treffen und Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen

1.Kostenkontrolle

Es ist immer wichtig, die Personalkosten im Auge zu behalten. NBC Workrent bietet eine Lösung: Wir stellen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung und berechnen nur die tatsächlich geleisteten Stunden.

2.Sicherheit

Beim Einkauf von Personaldienstleistungen müssen Einkäufer besonders genau hinschauen, da die rechtlichen Rahmenbedingungen viele Risiken bergen können, die schwerwiegende Folgen für das Unternehmen haben können.

3.Supplier Management

Wie sieht die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister wie NBC Workrent aus. Welche Angebote gibt es ?

1. Kostenkontrolle

Beim Einkauf von Personaldienstleistungen besteht eine grundlegende Priorität darin, die Besetzung von Arbeitsplätzen mit maximaler Kosteneffizienz durchzuführen. Durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister wie NBC Workrent können Unternehmen ihre Kosten transparent kalkulieren

Bei NBC Workrent werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden des Mitarbeiters in Rechnung gestellt, wobei der Stundensatz im Voraus vereinbart wird und je nach Qualifikation des Mitarbeiters variiert.

Basierend auf den geleisteten Stunden können Unternehmen direkt die Kosten für den Mitarbeiter berechnen! Zudem können Unternehmen Kosten sparen, indem sie Mitarbeiter aus anderen EU-Ländern einstellen, die zum Arbeiten nach Österreich kommen. Der Vorteil hierbei ist, dass in anderen EU-Ländern das Lohnniveau geringer ist.

Erfahren Sie hier, aus welchen Komponenten sich der Stundensatz zusammensetzt.

2. Sicherheit & Rechtliche Rahmenbedingungen

Bei der Erbringung von Personaldienstleistungen ist die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Compliance und Sicherheit von entscheidender Bedeutung.

  1. Gewerbeberechtigung: Unternehmen, die Arbeitskräfteüberlassung betreiben möchten, benötigen eine entsprechende Gewerbeberechtigung.
  2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG): Das AÜG regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften. Es legt unter anderem fest, dass die Überlassung nur an Unternehmen erfolgen darf, die im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit Arbeitnehmer beschäftigen.
  3. Equal Treatment Act (Gleichbehandlungsgesetz): Dieses Gesetz gewährleistet die Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Entlohnung und andere Arbeitsrechte im Vergleich zu den fest angestellten Mitarbeitern des Entleihunternehmens.
  4. Kollektivverträge: Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen müssen sicherstellen, dass die Leiharbeitnehmer gemäß den Bestimmungen der geltenden Kollektivverträge entlohnt und behandelt werden.
  5. Meldepflichten: Unternehmen, die Arbeitskräfteüberlassung betreiben, sind verpflichtet, ihre Tätigkeiten den zuständigen Behörden zu melden und bestimmte Daten offenzulegen.
  6. Haftung: Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen tragen eine gewisse Haftung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und für die Sicherheit der überlassenen Arbeitnehmer.

NBC Workrent verfügt über Bescheinigungen, die es Ihnen als Personaleinkäufer ermöglichen, sich darüber zu informieren, ob das Unternehmen ordnungsgemäß Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer entrichtet, eine Haftpflichtversicherung besitzt und über die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verfügt. Dies hilft Ihnen, zwischen seriösen und weniger seriösen Personaldienstleistungsunternehmen zu unterscheiden.

 
 
 
 
 

Um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind und die Rechte der Mitarbeiter geschützt werden, ergreifen wir bei jedem Schritt folgende Maßnahmen:

Direkte Anstellung der Mitarbeiter:

Alle Mitarbeiter werden direkt von uns eingestellt, was bedeutet, dass sie gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften vollständig abgesichert sind. Wir sorgen dafür, dass ihre Rechte und Ansprüche geschützt sind und dass sie faire Arbeitsbedingungen erhalten.

Dokumentation und Übermittlung von Unterlagen:

Vor Beginn des Einsatzes eines Mitarbeiters übergeben wir dem überlassenden Unternehmen eine umfassende Personalakte, die den Arbeitsvertrag sowie alle relevanten Unterlagen enthält. Auf diese Weise gewährleisten wir Transparenz und Nachvollziehbarkeit aller Arbeitsbedingungen.
 

Regelmäßige Übersenden der Unbedenklichkeitsbescheinigungen:

Durch die regelmäßige Übermittlung dieser Unbedenklichkeitsbescheinigungen möchten wir unseren Kunden zusätzliche Sicherheit bieten und ihnen die Gewissheit geben, dass sie mit einem vertrauenswürdigen und zuverlässigen Partner zusammenarbeiten. Diese Praxis unterstreicht unser Engagement für rechtliche Compliance und stellt sicher, dass wir unseren Kunden stets die höchsten Standards in Bezug auf Qualität und Integrität bieten.​

Einhaltung von Kollektiv- und Tarifverträgen:

Wir achten darauf, dass alle Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen im Einklang mit den geltenden Kollektiv- und Tarifverträgen stehen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter angemessen vergütet werden und von den in der Branche geltenden Standards profitieren.​

Keine Vertragsbindung

Bei der Zusammenarbeit mit NBC Workrent als Personaldienstleister gibt es keine Vertragsbindung pro Mitarbeiter. Stattdessen wird individuell für jeden Mitarbeiter ein Angebot erstellt, das auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Flexibilität

Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es Ihnen, genau die Unterstützung zu erhalten, die Sie benötigen, ohne sich langfristig vertraglich binden zu müssen.

Kunden

Bei NBC Workrent stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt, und wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihren Anforderungen entsprechen.

3. Supplier Management

Das Lieferantenmodell bei NBC Workrent bietet Unternehmen eine flexible und effiziente Lösung für ihre Personalbeschaffung. Durch dieses Modell können Unternehmen auf einen Pool von qualifizierten Arbeitskräften zugreifen, ohne langfristige Verträge eingehen zu müssen. 
 
Erfahren Sie mehr über das Lieferantenmanagement bei NBC Workrent.

Zwei Standort-Startegie zur Kostensenkung

Zwei Standorte, ein Ziel: Personalkosten senken

Durch die Einrichtung eines zweiten Standorts in Kroatien hat NBC Workrent die Möglichkeit, qualifizierte Arbeitskräfte zu einem wettbewerbsfähigeren Preisniveau zu rekrutieren und somit die Personalsuchkosten erheblich zu senken.

Die Auslagerung der Personalsuche nach Kroatien ermöglicht es NBC Workrent, auf ein breiteres Talentpool zuzugreifen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität der Kandidaten machen zu müssen.

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